亚慱体育APP在线下载

德国二三事动辄就休假的德国人每年到底有多少天假期

经过多年的中德合作办学,我们发现同学们普遍面临一个困扰:跟德国人聊天不知道聊什么内容。

其实这很正常,一方面是语言水平的限制,另一个重要的原因其实是文化和习惯的各种差异导致大家【没有话题,只能尬聊】,所以大家除了提高自己的德语水平以外还需要多了解德国,了解德国人。

比如最近这个时期,跟德国人聊天避不开的一个话题就是度假。不过这个概念对于我们来说,其实还比较陌生,大家可能潜意识里都知道德国的假期很多,德国人动辄就去休假了,那具体一个德国人每年有多少天可以休假,每个州是否有区别,不同的岗位是否有区别等详细内容就不太清楚了。

今天我们将给大家介绍:2022年,一个员工在德国将有多少天休假。文末也有关于休假、度假这个主题的德语知识补充,大家自取。

需要强调一下的是,本篇的数据统计并不只针对德国国籍人员,而是泛指在德国工作的人员,因此休假制度对于我们中德班学生,对于我们双元制学生而言也是同样适用的,相信今年毕业留在德国的同学们也都在自己的合同上看到了一个可观的年假数字了(小编流下羡慕的泪水

除了工资和工作时间,年假权利也是每份雇佣合同里重要的组成部分。根据德国网站GEHALT的数据统计,每个员工平均每年有28.3天的带薪年假(不含公共假期)。德国的假期天数因年龄、行业和地区而异。此外,各个联邦州的公共假期数量也有所不同,因此在计划假期时可以特别有效地利用过渡日(Brückentag)来获得一个更长的假期,也就是每当我们抱怨调休制度时羡慕的“桥假制度”。

1963年1月8日颁布的联邦休假法(Bundesurlaubsgesetz),规定雇员至少获得受法律保护的18天带薪假日。德国大多数公司的雇员每年有20到31天带薪假期,假期的天数与工龄和年龄相关。除去上述的年假,德国有9天全德都放假的法定假日,分别是元旦(1月1日)、劳动节(5月1日)、国庆节(10月3日)、圣诞节(12月25日、12月26日)、耶稣受难节、复活节、耶稣升天节及圣灵降临节。

岗位不同,年龄不同,性别不同,每年的年假天数都有一定的差异,不过从下图的统计数据来看,差异并不算大。

另外,在不同的联邦州工作也意味着假期天数的不同。从下图可以看出,年假天数加上法定假期天数的总天数排名中,拜仁州以每年41.3天荣登第一名,而梅克伦堡-前波美拉尼亚州的每年37.4天就已是最后一名。整体来看,经济越发达的地区,假期天数也相对更多,这也符合德国培训师跟我们学生说的那句:好好休息才能好好工作。

员工的年假天数也与公司规模和年龄有关。在员工人数不超过 100 人的小型公司,每年平均假期为 27.4 天。在中型公司,这一数值显著增加到 29.1 天,在拥有 1000 多名员工的大型公司,这一数值则增加到了 29.5 天。

假期天数与年龄相关的差异不那么明显,但这里仍然可以看到一个明显的趋势:随着年龄的增长,通常意味着更高的专业经验,休假天数也会增加。25 岁以下的员工平均每年可以休假 27.8 天,而55岁以上的员工则有 28.6 天的假期可供使用。

资本货物行业以平均每年 30.5 天的假期位居行业榜首,紧随其后的是化学和工艺工程以及半导体行业(各 29.4 天)。在其他人享受休假的地方,酒店和餐饮业的员工非常忙碌,因此他们的假期相对较少(每年 26.2 天),呼叫中心和法律咨询的假期也相对较少(每年 26.4 天)。

不同的职业也存在着较大的差距。银行分行经理(休假30.4天)、主任医师和住院医师(休假30.3天)、医药代表(休假30.0天)平均每年至少休假30天。服务行业的情况有所不同,美发师每年平均有 23.6 天的假期,服务员是 25.1 天,摄影师是 25.9 天。

每年的七八月份是德国人度假的高峰期,他们热爱到周边各个国家度假。若你在七八月份在德国旅游,见到商店门口贴着告示,写着诸如15.07.2020-20.08.20 geschlossen,无需惊讶,十有八九是店主去度假了。德国地处欧洲中部,北临波罗的海和北海,有欧洲陆上十字路口之称。从德国前往相邻的其他欧洲国家一般只需1-2小时的飞行时间。德国人热衷前往海岛度假,马略卡岛是深受德国人喜爱的西班牙海岛。在马略卡,德语是通用语言,因此马略卡被戏称为德国第十七个联邦州,西班牙也是最受德国人欢迎的度假国家。若你前往其他欧洲国家如意大利、匈牙利旅游,也总能见到德国人的身影。

发表回复

您的电子邮箱地址不会被公开。